Cómo convertir el rechazo en progreso: 3 consejos para lograrlo
- hace 3 meses
El rechazo de los colaboradores puede ser doloroso para los líderes y crear tensión en los equipos.
Pero es posible aprovechar el rechazo y convertirlo en una fuerza para el bien organizacional, dice Phillip G. Clampitt, catedrático de Comunicación Blair en la Universidad de Wisconsin-Green Bay.
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