Congé menstruel : la majorité sénatoriale et le gouvernement rejettent le texte

Public Sénat

Ce 15 février, le Sénat examinait une proposition de loi visant à créer un congé menstruel de deux jours par mois, pour les femmes atteintes de règles douloureuses et invalidantes. Un texte rejeté par la majorité sénatoriale, mais aussi par le gouvernement représenté par le ministre de la Santé Frédéric Valletoux.   Pour suivre toute l'actualité politique et parlementaire, abonnez-vous à notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/publicsenat?sub_confirmation=1   Notre site internet : http://www.publicsenat.fr   Abonnez-vous à notre newsletter : https://urlz.fr/iinC    Suivez-nous sur les réseaux sociaux Facebook : https://www.facebook.com/publicsenat Twitter : https://twitter.com/publicsenat Instagram : https://instagram.com/publicsenat LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/2996809/

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00:00 Une généralisation telle que proposée tourne le dos à la confiance dans le dialogue social

00:04 et aboutirait à complexifier ce qui peut exister sur le terrain.

00:07 Ensuite, il est possible de recourir à l'adaptation et l'aménagement du poste de travail,

00:11 notamment le recours au télétravail, en lien avec la médecine du travail,

00:15 ce qui garantit d'ailleurs la préservation du secret médical, ce qui n'est pas un aspect moindre.

00:20 En effet, la création d'un congé spécifique, comme dans le texte qui nous est proposé,

00:24 pose de réels sujets de confidentialité, principe auquel je suis particulièrement attaché.

00:29 La salariée pourrait au choix télétravailler ou recourir à un arrêt de travail

00:33 et ferait ainsi état de son affection dans l'entreprise.

00:36 Je ne pense pas que toutes les femmes souhaiteraient faire connaître à leurs employeurs la raison de leur absence.

00:41 J'ajoute que les associations de patientes sont aussi réservées sur cette possibilité,

00:45 y voyant notamment la création d'un potentiel risque de discrimination à l'embauche, et ça il faut l'entendre.

00:51 Il faut néanmoins accompagner ces femmes pour faire connaître leurs droits dans leurs entreprises

00:56 et encourager les employeurs à créer ce dialogue avec leurs employés.

01:00 Nous avons conscience que beaucoup reste à faire pour changer les mentalités

01:04 dans un monde du travail et chez les professionnels de santé.

01:07 Mais ce n'est pas par cette proposition que, je crois, nous atteindrons cet objectif

01:10 et c'est pour ces raisons que le gouvernement sera défavorable à ce texte.

01:14 [Musique]

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