Un rapport révèle l’incroyable écart de salaire entre les pilotes hommes et femmes de la compagnie Ryanair. Les femmes employées par la compagnie aérienne low-cost sont payées en moyenne 67% de moins que les hommes. L’écart de salaire médian va même jusqu’à 72%. La compagnie irlandaise a justifié ce contraste en s’appuyant sur le manque de parité parmi les pilotes. Sur 554 pilotes, seulement 8 sont des femmes. « La majorité des pilotes britanniques étant des hommes, la moyenne du taux horaire pour les employés hommes est 67% plus haut que celui des employées femmes. » Du coup, les hommes reçoivent également une prime annuelle bien plus élevée que les femmes. Ryanair présente le pire écart salarial de l’industrie aérienne devant Jet2 et EasyJet.